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創業合伙開水餃加盟店?這幾個建議收藏好了!
發布時間:2017-10-7 8:25:57      點擊次數:795

    在這個大眾創業時代,你是選擇一個人單干還是合伙投資與經營?

   合伙開店最重要的就是要學會怎樣加強與別人的合作!


    開店創業尋找合伙人,有時候不是我們可以決定的,除非你有自己心儀的人選。所以很多時候會出現組織內各能力有差異等情況的出現。


    合伙開店,首先你要明確你個人的地位,你是作為領導者還是投資方?


    作為領導者:首先你需要有很好的凝聚力,要會挖掘彼此之間的優勢。最重要的是要具有很好的溝通能力。


    作為管理者,這里有七大建議:


    善于交際、學會贊美、把握資源、未來導向(計劃)、情景處理(處理事情的能力和表現)、設定目標、評估效果。


    1、善于交際:合伙創業需要有一個良好的工作環境,創造積極的工作環境,從“問好”開始。首先做為領導者要學會處理好手下之間的關系,員工對于你們來說是主要的資金來源,因此要善待他們。


    2、學會贊美:對于做的好的員工要給予一定的獎勵和贊美。員工評判的標準主要利用績效考核來制定目標,這樣做有利于提高員工的工作效率。


    3、把握資源:開店做生意,最重要的就是資源把控。對于做餐飲的來說,最重要的就是顧客。所有的一切都是以顧客為中心服務。


    4、未來導向:作為領導者對于自己的未來一定要有一個明確的目標。員工對于你們來說,是一種互利互惠的關系,不要以為人家只是拿你錢幫你干活的人。


    5、情景處理:不管你做為領導者還是投資合伙人,首先你一定要具有一定處理問題的能力。具體怎么做,就要看你公司的規模和開店類型了。


    6、設定目標:主要是針對手下的員工,每隔一段時間讓員工對自己的工作做自我評估,有效完成任務。


    7、預估效果:是針對合伙人來說的,作為公司的合伙人,公司每一季度的收支分析和之前自己預定收入是否有出入。一旦出現很大的偏差要學會從中找問題。


    強大的合作陣營是合作與變革的動機,如何創建一個穩健的合作關系?下面是幾個幫你的小建議。


    1、合伙人之間互相尊重


    2、合伙人之間的平等交流


    3、在分析情況的時候,直接、簡明、清晰


    4、彼此之間的承諾很重要


    5、處理好員工之間的關系


    6、時刻關注市場變化,并及時討論


    7、合作關系很重要

 

    

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